США готовят революцию в системе виз H-1B
Министерство внутренней безопасности (DHS) и USCIS объявили о планах полностью пересмотреть систему выдачи рабочих виз H-1B. Главное изменение: возможная отмена лотереи и переход к приоритетному отбору заявителей по профессиональным критериям.
Что известно о реформе?
✅ Подтверждено:
Грядет отказ от случайной лотереи (существующей с 1990 года).
Введение системы ранжирования заявителей по:
Уровню образования;
Опыту работы;
Зарплатным предложениям (Wage Level);
Дефицитности специальности.
Введение системы ранжирования заявителей по:
Уровню образования;
Опыту работы;
Зарплатным предложениям (Wage Level);
Дефицитности специальности.
⚠️ Неясно:
Точные критерии оценки;
Сохранится ли годовая квота (85,000 виз);
Сроки вступления изменений (ориентировочно – 2026 fiscal year).
Сохранится ли годовая квота (85,000 виз);
Сроки вступления изменений (ориентировочно – 2026 fiscal year).
Причины реформы
Борьба со злоупотреблениями
- Мелкие компании подавали фиктивные заявки, повышая шансы в лотерее.
Привлечение талантов
- Фокус на специалистах STEM-сфер (технологии, инженерия, математика).
Защита рынка труда
- Приоритет кандидатам с высокими зарплатами (чтобы не снижать оплату труда американцев).
Что делать сейчас?
- Не откладывайте подачу – если реформу примут, конкуренция усилится.
- Работодателям: готовьте контракты с зарплатой ≥ $100,000 – это повысит шансы.
- Рассмотрите альтернативы:
- L-1 (для переводов внутри компании);
- O-1 (для выдающихся специалистов);
- EB-2 NIW (грин-карта без работодателя).
Прогнозы экспертов
IT-специалисты с зарплатой $120,000+ получат преимущество;
Выпускники US universities будут в приоритете;
Квоты для Индии/Китая могут быть пересмотрены.
Выпускники US universities будут в приоритете;
Квоты для Индии/Китая могут быть пересмотрены.
Вывод:
Реформа сделает визу H-1B доступнее для топ-специалистов, но усложнит путь остальным.
Visa Trend с удовольствием поможем получить визу всем!
